Nápady na nízkonákladové posilňovače morálky

Počas tohto nedávneho obdobia ekonomických ťažkostí sa naši klienti často pýtali: „Čo môžeme urobiť pre zvýšenie morálky zamestnancov bez toho, aby sme zruinovali banku?“ To je skvelá otázka v každej dobe, ale platí to najmä teraz, keď mnohé spoločnosti prešli redukciou síl – čo vždy ovplyvňuje morálku. Nižšie je uvedený zoznam skompilovaných návrhov, ktoré môžu byť pre vás užitočné, aby ste svojim zamestnancom dodali morálnu podporu, ktorú potrebujú.

Nápady na nízkonákladové posilňovače morálky

Jednoduché vyslovenie „ďakujem“ nestojí ani cent a ide neuveriteľne ďaleko. Existuje mnoho kreatívnych spôsobov, ako poďakovať, ako napríklad:

* Napíšte poznámku s uznaním

* Udeľte ďakovný certifikát

* Zanechajte poznámku s poďakovaním v pracovnej oblasti zamestnanca

* Oznámte svoje poďakovanie cez systém stránkovania spoločnosti

* Verejne vyjadrite svoje poďakovanie na firemnom stretnutí alebo podujatí

Random Acts of Kindness (obdoba dovolenkového obľúbeného Secret Santa). Zamestnanci, ktorí sa rozhodnú zúčastniť, si vyberú meno ďalšieho zúčastneného zamestnanca a niekedy v ten týždeň urobia niečo pre svoju vybranú osobu. Niektoré nápady sú vybavovanie vyvolenej osoby, odpovedanie na telefón, prinesenie kvetu alebo šišky a šálky kávy.

Usporiadajte hlúpu súťaž, ako napr. Najškaredšia kravata, Najhlúpejšie ponožky, Najškaredšie nohavice alebo Najškaredší sveter a udeľte ceny víťazom.

Majte „neskoré pondelky“. Ak je to možné, povoľte svojim zamestnancom raz za mesiac prísť v pondelok ráno o hodinu neskôr alebo v piatok odísť o hodinu skôr.

Sponzorujte film „Poludnie“. Raz za mesiac (v závislosti od rozvrhu zamestnancov) nastavte videorekordér v jedálni a počas obeda premietajte zábavný film. Ak je čas obmedzený, premietajte reprízy „Seinfeld“, „Fraser“ alebo iné komédie. Môžete tiež požiadať zamestnancov, aby sa prihlásili, aby priniesli svoje obľúbené filmy, ktoré budú zdieľať so svojimi spolupracovníkmi.

Spustite súťaž „Uhádni dieťa“. Požiadajte zamestnancov, aby priniesli fotografie bábätiek a umiestnili ich na stenu. Udeľte cenu zamestnancovi (zamestnancom), ktorý dokáže uhádnuť najviac správne.

Organizujte nepeňažné kancelárske fondy na významných podujatiach, ako sú Oscary, Superbowl alebo majstrovstvá NBA.

Majte šťastie, ktoré podporuje účasť zamestnancov a je nákladovo efektívne. Okrem toho existuje množstvo variácií, ako napr. raňajky alebo obed, sviatočné témy, kuchyne z rôznych kultúr, farebné tematické jedlá alebo všetky dezerty.

Založte si „Kútik humoru“. Určte jednu časť kancelárie ako miesto pre humor a povzbuďte zamestnancov, aby uverejňovali karikatúry, vtipy alebo iné zábavné materiály. Kúpte si niekoľko jednorazových kamier a požiadajte zamestnancov, aby sa navzájom náhodne odfotili a pridali ich do „Kútika humoru“. (Pred odoslaním príspevku sa uistite, že máte povolenie zamestnanca na fotografiu.)

Pošlite narodeninové a / alebo výročné karty do domovov zamestnancov. Toto jednoduché a milé gesto pripomenie zamestnancom, že vám na nich ako na ľuďoch záleží.

Vezmite svojho zamestnanca na šálku kávy alebo ak riadite viacero zamestnancov, prineste jedno ráno kávu a bagety pre celú skupinu.

Mnohé z vyššie uvedených návrhov sú súťaže a, samozrejme, súťaže by mali mať ceny. Ceny nemusia byť komplikované a existuje mnoho lacných cien, ako napríklad:

* Pár lístkov do kina

* Hodinu alebo dve platené voľno

* Odísť o hodinu skôr alebo prísť o hodinu neskôr

* Poskytnutie predĺženej doby obeda

* Špeciálne parkovacie miesto na deň, týždeň alebo mesiac

* Umiestnite fotografiu víťaza (výhercov) na “Nástenku humoru”

* Vytlačte si certifikáty

* Darčekové karty v hodnote 10,00 USD do miestnej kaviarne, obchodu s jogurtom alebo čerpacej stanice.

* Kvety alebo rastlina na pracovný stôl

* Bonboniéra alebo nádoba so zmesou cukríkov a cestičiek